HR generalist

1. Oblasť pracovno-právnej a procesnej podpory pre zamestnancov, mzdovej a daňovej agendy, oblasť reportingu a controllingu:
1.1 príprava podkladov pre bezproblémovú a včasnú uzávierku miezd pre externého spracovateľa a zastrešenie procesu vysporiadania daní zamestnancov
1.2 práca s internými aplikáciami a databázami (napr. dochádzkový systém)
1.3 príprava pracovných zmlúv, dodatkov a ďalších pracovno-právnych dokumentov a ich relevantné aktualizácie, zodpovednosť za korektnosť údajov
1.4 poradenstvo pre zamestnancov v oblasti miezd a dane z príjmu, komunikácia s tretími stranami, realizácia interných školení pre zamestnancov za oblast HR
1.5 príprava pravidelných alebo ad-hoc reportov, analýz, prehľadov a návrhov podľa požiadaviek projektu a manažmentu spoločnosti
1.6 spolupráca pri tvorbe a aktualizácii interných dokumentov spoločnosti, ako aj zmenách procesov a pravidiel v rámci firmy a projektu
1.7 aktívna podpora zamestnancov a manažmentu spoločnosti a zabezpečenie komplexnej komunikácie v rámci projektu alebo spolupracujúcich organizácií a úradov vo veciach pracovno-právnych, legislatívnych, organizačných a procesných

2. Oblasť organizačnej, procesnej a administratívnej podpory pri rôznorodých činnostiach na oddelení Ľudských zdrojov a interných služieb, najmä:
2.1. zabezpečenie koordinácie vstupného a výstupného procesu zamestnancov
2.2. organizácia vstupných a odborných školení pre zamestnancov
2.3. podpora pri vytváraní, evidencii a aktualizácii dokumentácie osobných spisov zamestnancov
2.4. distribúcia stravných lístkov a výplatných pások, organizácia pracovných a benefitných ciest zamestnancov

3. Ostatné:
3.1. podpora pre prípravu fakturácie za poskytované služby
3.2. podpora tvorby a koordinácie procesu monitorovania a hodnotenia výkonnosti pracovníkov, podpora pri tvorbe a implementácii motivačných a stabilizačných nástrojov pre zamestnancov, vrátane vyhodnocovania ich efektívnosti
3.3. zastrešenie všetkých krokov v procese získavania a výberu pracovníkov v prípade potreby preklady dokumentov z/do AJ, ich úprava
3.4. podpora na telefóne pre zahraničných kolegov (tzv. on-call duty) mimo pracovnej doby – poradenstvo, osobná asistencia v urgentných prípadoch
3.5. vykonávanie ostatných súvisiacich aktivít na základe požiadaviek manažéra

1. jedinečná príležitosť byť súčasťou dostavby jadrovej elektrárne
2. možnosť kariérneho posunu a rozvoja
3. možnosť získať skúsenosti v prostredí jedného z najväčších projektov v rámci celej EU

The job position is hired for the branch of Slovenské Elektrárne a.s.
In case you are interested in this position, please send us your detailed CV in English language.
Thank you for contacting us. Only suitable candidates will be contacted back.