Litujeme, společnost nabízející danou pracovní pozici ukončila zveřejnění nabídky na stránce.
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
HR generalist - so zameraním na mzdy
SE Služby inžinierskych stavieb, s.r.o.
Miesto práce
Mochovce, Kalná nad Hronom, Slovensko
Mochovce, Kalná nad Hronom, Slovensko
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
asap
asap
Mzdové podmienky (brutto)
základná mzda začína na 1 100 EUR brutto/mesiac, avšak jej finálna výška závisí od typu a rozsahu požadovaných skúseností. Viac info k systému odmeňovania nižšie (*).
základná mzda začína na 1 100 EUR brutto/mesiac, avšak jej finálna výška závisí od typu a rozsahu požadovaných skúseností. Viac info k systému odmeňovania nižšie (*).
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do interného tímu hľadáme dynamického a pozitívne naladeného člena, ktorý dokáže efektívne pracovať v projektovom tíme aj samostatne, má zmysel pre detail a precíznosť, vie správne voliť typ komunikácie pri náročnom internom klientovi, a ktorý bude možnosť rozširovať svoje znalosti považovať za výhodu.
1. Oblasť mzdovej agendy, personalistiky a oblasť reportingu a controllingu
1.1. príprava podkladov pre bezproblémovú a včasnú uzávierku miezd pre externého spracovateľa a organizačné zastrešenie procesu vysporiadania daní zamestnancov
1.2. poradenstvo pre zamestnancov v oblasti miezd a dane z príjmu, komunikácia s tretími stranami
1.3. práca s internými aplikáciami a databázami (napr. dochádzkový systém)
1.4. príprava pravidelných alebo ad-hoc reportov, analýz, prehľadov a návrhov podľa požiadaviek projektu a manažmentu spoločnosti
1.5. podpora pri príprave pracovných zmlúv, dodatkov a ďalších pracovno-právnych dokumentov a ich relevantné aktualizácie, zodpovednosť za korektnosť údajov
1.6. spolupráca pri tvorbe a aktualizácii interných dokumentov spoločnosti, ako aj zmenách procesov a pravidiel v rámci firmy a projektu
1.7. participácia na vytváraní, evidencii a aktualizácii dokumentácie osobných spisov zamestnancov
1.8. aktívna podpora zamestnancov a manažmentu spoločnosti a zabezpečenie komplexnej komunikácie v rámci projektu alebo spolupracujúcich organizácií a úradov vo veciach pracovno-právnych, legislatívnych, organizačných a procesných
2. Oblasť organizačnej, procesnej a administratívnej podpory:
2.1. zastrešenie ďalších súvisiacich aktivít pre ostatné oblasti Ľudských zdrojov a interných služieb v prípade potreby
2.2. podpora na telefóne pre zahraničných kolegov (tzv. on-call duty) mimo pracovnej doby – poradenstvo a prípadne asistencia v urgentných prípadoch
2.3. vykonávanie ostatných súvisiacich aktivít na základe požiadaviek manažéra
2.4. denná komunikácia v anglickom jazyku
(*) odmeňovanie sa skladá z viacerých zložiek, kde okrem základnej mzdy má zamestnanec nárok na mesačný bonus za splnenie stanovených cieľov, bonus za lojalitu v prípade zotrvania na projekte počas určitej doby a tiež príspevok na cestovné podľa vzdialenosti miesta bydliska.
1. Oblasť mzdovej agendy, personalistiky a oblasť reportingu a controllingu
1.1. príprava podkladov pre bezproblémovú a včasnú uzávierku miezd pre externého spracovateľa a organizačné zastrešenie procesu vysporiadania daní zamestnancov
1.2. poradenstvo pre zamestnancov v oblasti miezd a dane z príjmu, komunikácia s tretími stranami
1.3. práca s internými aplikáciami a databázami (napr. dochádzkový systém)
1.4. príprava pravidelných alebo ad-hoc reportov, analýz, prehľadov a návrhov podľa požiadaviek projektu a manažmentu spoločnosti
1.5. podpora pri príprave pracovných zmlúv, dodatkov a ďalších pracovno-právnych dokumentov a ich relevantné aktualizácie, zodpovednosť za korektnosť údajov
1.6. spolupráca pri tvorbe a aktualizácii interných dokumentov spoločnosti, ako aj zmenách procesov a pravidiel v rámci firmy a projektu
1.7. participácia na vytváraní, evidencii a aktualizácii dokumentácie osobných spisov zamestnancov
1.8. aktívna podpora zamestnancov a manažmentu spoločnosti a zabezpečenie komplexnej komunikácie v rámci projektu alebo spolupracujúcich organizácií a úradov vo veciach pracovno-právnych, legislatívnych, organizačných a procesných
2. Oblasť organizačnej, procesnej a administratívnej podpory:
2.1. zastrešenie ďalších súvisiacich aktivít pre ostatné oblasti Ľudských zdrojov a interných služieb v prípade potreby
2.2. podpora na telefóne pre zahraničných kolegov (tzv. on-call duty) mimo pracovnej doby – poradenstvo a prípadne asistencia v urgentných prípadoch
2.3. vykonávanie ostatných súvisiacich aktivít na základe požiadaviek manažéra
2.4. denná komunikácia v anglickom jazyku
(*) odmeňovanie sa skladá z viacerých zložiek, kde okrem základnej mzdy má zamestnanec nárok na mesačný bonus za splnenie stanovených cieľov, bonus za lojalitu v prípade zotrvania na projekte počas určitej doby a tiež príspevok na cestovné podľa vzdialenosti miesta bydliska.
Zamestnanecké výhody, benefity
1. jedinečná príležitosť byť súčasťou veľkého investičného projektu s možnosťou získania skúseností s prácou v medzinárodnom dynamickom prostredí
2. možnosť kariérneho posunu a rozvoja
3. firemné akcie, rozvojové aktivity podľa vlastného výberu
2. možnosť kariérneho posunu a rozvoja
3. firemné akcie, rozvojové aktivity podľa vlastného výberu
Informácie o výberovom konaní
The job position is hired for the branch of Slovenské Elektrárne a.s.
In case you are interested in this position, please send us your detailed CV in English language.
Thank you for contacting us, only suitable candidates will be contacted back.
In case you are interested in this position, please send us your detailed CV in English language.
Thank you for contacting us, only suitable candidates will be contacted back.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Hospodárska korešpondencia - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Osobnostné predpoklady a zručnosti
POŽIADAVKY:
1.1 ukončené VŠ vzdelanie výhoda, ale nie podmienka
1.2 skúsenosti v oblasti HR a spracovania miezd min. 5 rokov v malom alebo stredne veľkom podniku, alebo min. 2 roky skúseností vo veľkom podniku alebo na medzinárodnom projekte
1.3 dobrá znalosť anglického jazyka slovom aj písmom – denná komunikácia v AJ
1.4 projektový prístup, vysoká odolnosť voči stresu a schopnosť rýchlo sa zorientovať v dynamickom pracovnom prostredí
1.5 dobré komunikačné schopnosti, vysoká miera samostatnosti, ale zároveň schopnosť pracovať aj v tíme
1.6 analytické myslenie, časová flexibilita, iniciatívny prístup k zverenej oblasti
1.7 schopnosť riešiť problémy a efektívne využívať pracovný čas
1.8 znalosť Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) na používateľskej úrovni
1.9 VP sk. B – aktívny vodič je podmienka
1.1 ukončené VŠ vzdelanie výhoda, ale nie podmienka
1.2 skúsenosti v oblasti HR a spracovania miezd min. 5 rokov v malom alebo stredne veľkom podniku, alebo min. 2 roky skúseností vo veľkom podniku alebo na medzinárodnom projekte
1.3 dobrá znalosť anglického jazyka slovom aj písmom – denná komunikácia v AJ
1.4 projektový prístup, vysoká odolnosť voči stresu a schopnosť rýchlo sa zorientovať v dynamickom pracovnom prostredí
1.5 dobré komunikačné schopnosti, vysoká miera samostatnosti, ale zároveň schopnosť pracovať aj v tíme
1.6 analytické myslenie, časová flexibilita, iniciatívny prístup k zverenej oblasti
1.7 schopnosť riešiť problémy a efektívne využívať pracovný čas
1.8 znalosť Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) na používateľskej úrovni
1.9 VP sk. B – aktívny vodič je podmienka
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
SE Služby inžinierskych stavieb, s.r.o. is subsidiary company of Slovenské elektrárne, a.s. that is 100% owner.
The scope of business of the SE Služby inžinierskych stavieb, s. r. o. is a provision of specialized services through skilled professionals to the Nuclear power plant MO34 Project, in the areas of engineering, construction, testing, project management, planning and quality control.
The scope of business of the SE Služby inžinierskych stavieb, s. r. o. is a provision of specialized services through skilled professionals to the Nuclear power plant MO34 Project, in the areas of engineering, construction, testing, project management, planning and quality control.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov
ID: 3614751
Datum zveřejnění: 19.3.2019
2019-03-19
lokalita: okres Levice Pozice: HR asistent, HR generalist, HR Koordinátor, Mzdový účtovník Společnost: SE Služby inžinierskych stavieb, s.r.o.
Základní složka mzdy (brutto) a další odměny: základná mzda začína na 1 100 EUR brutto/mesiac, avšak jej finálna výška závisí od typu a rozsahu požadovaných skúseností. Viac info k systému odmeňovania nižšie (*).