Sales & Marketing Director 70,000-100,000€/rok (nást. fix 4.000-6.000€/mes.) Farmaceutická spol. v BA (Ref. č.: SMD223)

Synerta Personnel s.r.o.

Miesto práce
Bratislava, Slovensko
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, živnosť
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny
Cca 70.000-100.000€/ročne (prvý rok vrátane ročných odmien). Nástupný fix 4.000-6.000€/mes. brutto (TPP) + ročný bonus 25% z ročnej odmeny na základe splnenia plánov. Možný nárast po skúšobnej dobe 500€ (4.500-6.500€) + po roku 500€(5.000-7.000€). Navyšovanie odmeny 1x ročne (inflácia + rast). 6 mesačná skúšobná doba. Poznámka: Za posledné obdobia sa plnil ročný plán na cca 90-100%. Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval mesačného fixu.

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Pre nášho klienta exkluzívne hľadáme vhodného kandidáta na pozíciu:
Sales & Marketing Director 70,000-100,000€/rok (nást. fix 4.000-6.000€/mes.) Farmaceutická spol. v BA (Ref. č.: SMD223)

Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme a predstavíme ti nášho klienta.

AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.

AKO TO VIDIA ĽUDIA Z TVOJHO TÍMU?
„Pri marketingu a predaji nejdeme po povrchu... používame dáta a analytický prístup na dosahovanie cieľov.“

„Tento človek nemusí byť nevyhnutne z nášho biznisu (farma). Ale určite by mal byť skúsený líder s ťahom na bránku. Aj keď sme veľká firma, toto nie je také to teplé miestečko vo veľkom korporáte.“

„Sme spoločnosť, ktorá za posledné roky postupne preskakuje svoju konkurenciu na viacerých trhoch.“

„Sme veľmi orientovaní na výsledky... rast a väčší podiel na trhu neprichádza len tak, je za tým kus systematickej roboty. A tú pri našich ľuďoch vieme aj adekvátne ohodnotiť.“

„Sme za to, že od stola sa nedajú vymyslieť zázračné plány. Tento človek sa musí vedieť ponoriť do našej problematiky, zmapovať si trh. Zažiť a navnímať realitu v kontexte skutočných situácií, nie si o tom prečítať v prezentácii.“

„Základnou podmienkou je charakterný človek, neakceptujeme ani to najmenšie podvádzanie a ulievanie peňazí. Odmeňujeme našich ľudí tak, aby boli motivovaní spravovať relatívne veľký rozpočet efektívne, a aby strážili náklady spoločnosti, ktorú budujú.“

„Po získaní určitej dôvery, dostane človek úplne voľnú ruku v zmysle stratégie a aj vyskladania tímu. V rámci jednotlivých krajín si manažéri nastavujú veci sami.“

„Úspech nášho biznisu stojí na našich ľuďoch. Ich demotivácia alebo zlé vedenie by malo takmer okamžitý dopad na výsledky.“

„Každý musí makať. Aj šéf!“

A NÁPLŇ V SKRATKE:
- dosiahnutie komerčných cieľov (P&L)
- vedenie obchodného tímu cca 10-20 ľudí (Sales Representatives + Area Managers)
- vedenie oddelenia marketingu cca 2-4 ľudia + medical
- tvorba, plánovanie, implementácia a kontrola obchodných stratégií a aktivít
- riadenie produktového portfólia + category management
- market access a business development

Zamestnanecké výhody, benefity

ČO JE V TOM PRE TEBA?
- veľká príležitosť naplno využiť svoj potenciál v prostredí, kde ti to bude umožnené
- „Sme firma, ktorá inovuje, tvorí a hlavne rastie. V tom by sa mal tento človek úplne vidieť.“
- prostredie etablovanej nadnárodnej farmaceutickej spoločnosti a zároveň voľné ruky v riadení v rámci SR
- nadštandardné ohodnotenie s možnosťou rastu

ALE AJ BENEFITY AKO:
- firemné vozidlo aj na súkromné účely
- vianočné odmeny
- bonus za odporučenie zamestnanca do firmy
- špeciálny bonus naviac k bežnému ročnému bonusu
- flexibilný pracovný čas podľa dohody
- náhradné voľno za „aktivity naviac“
- malý kolektív, otvorená kultúra

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Chemický priemysel, výroba farmaceutických výrobkov

Nadnárodná farmaceutická spoločnosť.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

- medicínske a/alebo business zameranie je veľkou výhodou vzhľadom na kontakt s cieľovou skupinou (ale nie je vylučujúcou podmienkou)

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Vodičský preukaz

B

Osobnostné predpoklady a zručnosti

OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- si človek, ktorý je líder a vie motivovať seba aj svoj tím
- máš vynikajúce komunikačné a vyjednávacie schopnosti
- si samostatný a proaktívny človek
- máš systém ako si veci nastaviť, aby sa čo najefektívnejšie naplnili ciele
- si čestný, lojálny a zodpovedný človek
- nemusíš mať zaužívaný postup, vieš situáciu zanalyzovať a pripraviť funkčný plán
- ako hovorí človek z tvojho tímu: „energia a rýchlosť sú vždy s tebou“

VODIČSKÝ PREUKAZ:
- vod. preukaz sk. B (pre služobné cesty/obchodné stretnutia)

POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
- užívateľská úroveň MS Office

JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- Angličtina na komunikatívnej úrovni (komunikácia s centrálou + kolegovia z iných krajín + prezentácie)

POŽADOVANÁ PRAX:
- skúsenosť s vedením ľudí
- skúsenosť s obchodom a marketingom

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Synerta Personnel je personálna agentúra, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov.

Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť. Aj to nám pomáha budovať si s kandidátmi dôveru a dlhodobý vzťah.

www.SynertaPersonnel.com

Adresa spoločnosti

Synerta Personnel s.r.o.
Grösslingová 50
811 09 Bratislava

Kontakt

Kontaktná osoba: Lubo Homola
Tel.: +421915705070
E-mail: poslať životopis
ID: 3584587   Datum zveřejnění: 22.1.2019   Základní složka mzdy (brutto) a další odměny:   Cca 70.000-100.000€/ročne (prvý rok vrátane ročných odmien). Nástupný fix 4.000-6.000€/mes. brutto (TPP) + ročný bonus 25% z ročnej odmeny na základe splnenia plánov. Možný nárast po skúšobnej dobe 500€ (4.500-6.500€) + po roku 500€(5.000-7.000€). Navyšovanie odmeny 1x ročne (inflácia + rast). 6 mesačná skúšobná doba. Poznámka: Za posledné obdobia sa plnil ročný plán na cca 90-100%. Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval mesačného fixu.