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Field Sales Team Leader (m/w) Deutschland
TARGET Executive Search
Arbeitsort
Deutschland, Österreich, Region Bratislava (Die Arbeit erfordert Reisen)
Deutschland, Österreich, Region Bratislava (Die Arbeit erfordert Reisen)
Art des Arbeitsverhältnisses
Vollzeitbeschäftigung
Vollzeitbeschäftigung
Einstellungstermin
Agreement
Agreement
Gehalt (brutto)
2 500 EUR/MonatDiese Position bietet eine interessante Perspektive in einem wachsenden Umfeld. Die tatsächliche Gehaltsbewertung hängt von der Erfahrung des ausgewählten Kandidaten ab. Der angegebene Betrag ist informativ und die ausgewählten Kandidaten verhandeln die Bewertung direkt mit dem Kunden.
2 500 EUR/MonatDiese Position bietet eine interessante Perspektive in einem wachsenden Umfeld. Die tatsächliche Gehaltsbewertung hängt von der Erfahrung des ausgewählten Kandidaten ab. Der angegebene Betrag ist informativ und die ausgewählten Kandidaten verhandeln die Bewertung direkt mit dem Kunden.
Informationen über die Arbeitstelle
Arbeitsinhalt, Befugnisse und Verantwortlichkeiten
Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe, die sich mit der Vermittlung von beschädigten Fahrzeugen von Versicherern und Eigentümern an Käufer in ganz Europa beschäftigt. Die Unternehmensgruppe ist geprägt von einer unternehmerischen Kultur, flachen Hierarchien und Teamplay zwischen den europäischen Standorten.
Der/die Field Sales Team Leader wird für die Entwicklung des europäischen Handels verantwortlich sein, der insbesondere im deutschsprachigen Markt mehrere Dimensionen (Händlervertrieb, Sachverständigenvertrieb) beinhaltet. Der direkte Vorgesetzte ist der Vertriebsleiter.
Der Standort der Position ist in Bratislava/Slowakei. Ein Umzug nach Bratislava oder Wien bzw. Pendeln auf Wochenbasis ist möglich, sofern die erforderliche Präsenz vor Ort gewährleistet ist. Zudem wird etwa 50 - 70% Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb von Deutschland, erwartet.
Tätigkeiten:
• Konsequenter, kontinuierlicher und proaktiver Aufbau von Beziehungen zu lokalen und internationalen Kunden und wichtigen Entscheidungsträgern.
• Ausbau der Beziehung zu vorhandenen Kunden, Aufbau und Aufrechterhaltung von Vertrauen und Beständigkeit in der Beziehung.
• Entwicklung von Akquisitionskonzepten und Vertriebsstrategien zur Erreichung des Ziels eines proaktiven, nachhaltigen Kundenmanagements mit besonderem Fokus auf die deutsche Region.
• Marktbeobachtung, Blick auf Wettbewerbsaktivitäten und rechtzeitige Gegenmaßnahmen.
Der/die Field Sales Team Leader wird für die Entwicklung des europäischen Handels verantwortlich sein, der insbesondere im deutschsprachigen Markt mehrere Dimensionen (Händlervertrieb, Sachverständigenvertrieb) beinhaltet. Der direkte Vorgesetzte ist der Vertriebsleiter.
Der Standort der Position ist in Bratislava/Slowakei. Ein Umzug nach Bratislava oder Wien bzw. Pendeln auf Wochenbasis ist möglich, sofern die erforderliche Präsenz vor Ort gewährleistet ist. Zudem wird etwa 50 - 70% Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb von Deutschland, erwartet.
Tätigkeiten:
• Konsequenter, kontinuierlicher und proaktiver Aufbau von Beziehungen zu lokalen und internationalen Kunden und wichtigen Entscheidungsträgern.
• Ausbau der Beziehung zu vorhandenen Kunden, Aufbau und Aufrechterhaltung von Vertrauen und Beständigkeit in der Beziehung.
• Entwicklung von Akquisitionskonzepten und Vertriebsstrategien zur Erreichung des Ziels eines proaktiven, nachhaltigen Kundenmanagements mit besonderem Fokus auf die deutsche Region.
• Marktbeobachtung, Blick auf Wettbewerbsaktivitäten und rechtzeitige Gegenmaßnahmen.
Informationen über das Auswahlverfahren
Bitte bewerben Sie sich unter: [email protected]. Diskretion ist eine Selbstverständlichkeit.
Gesellschaft, für die die Stelle besetzt wird
Verkauf, Vertrieb und Reparatur von Autos und Motorrädern
Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe, die sich mit der Vermittlung von beschädigten Fahrzeugen von Versicherern und Eigentümern an Käufer in ganz Europa beschäftigt.
Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe, die sich mit der Vermittlung von beschädigten Fahrzeugen von Versicherern und Eigentümern an Käufer in ganz Europa beschäftigt.
Anforderungen an den Mitarbeiter
Für die Stelle sind Bewerber mit der Ausbildung geeignet
Mittelschulbildung mit Abitur
Weiterbildung/höhere fachliche Ausbildung
Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)
Weiterbildung/höhere fachliche Ausbildung
Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)
Sprachkenntnisse
Deutsche Sprache - Fortgeschrittene (C1) und Englische Sprache - Fortgeschrittene (C1)
Führerschein
B
Anzahl der Jahre der Berufspraxis
3
Charaktervoraussetzungen und Fähigkeiten
• Mindestens 3 – 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung idealerweise im Services-Umfeld.
• Auto-Affinität.
• „Hunter"-Persönlichkeit“. Energetischer und kommunikativ starker Vertriebsprofi.
• Erfahrung in Teammanagement oder Führungspotenzial
• Praxisorientierter Ansatz ermöglicht es ihm/ihr, nicht nur Verbesserungspotentiale zu identifizieren, sondern auch Maßnahmen zur Verbesserung der Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern (insbesondere mit Car Dealers) abzuleiten und anzustoßen
• Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung / Fähigkeit auf Kundenbedürfnisse individuell einzugehen und eine gemeinsame Vision zu entwickeln
• Flexibilität, Integrität, Zuverlässigkeit
• Fließende Deutsch- und Englisch- Kenntnisse
• Auto-Affinität.
• „Hunter"-Persönlichkeit“. Energetischer und kommunikativ starker Vertriebsprofi.
• Erfahrung in Teammanagement oder Führungspotenzial
• Praxisorientierter Ansatz ermöglicht es ihm/ihr, nicht nur Verbesserungspotentiale zu identifizieren, sondern auch Maßnahmen zur Verbesserung der Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern (insbesondere mit Car Dealers) abzuleiten und anzustoßen
• Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung / Fähigkeit auf Kundenbedürfnisse individuell einzugehen und eine gemeinsame Vision zu entwickeln
• Flexibilität, Integrität, Zuverlässigkeit
• Fließende Deutsch- und Englisch- Kenntnisse
Inserierende Gesellschaft
Kurze Charakteristik der Gesellschaft
Die TARGET Executive Search Gruppe ist ein internationales Headhunting und Human Resources Consulting Unternehmen mit 7 regionalen Büros im CEE Raum und zwar in Bulgarien, Österreich, Polen, Rumänien, der Slowakei, Tschechien und Ungarn.
TARGET Executive Search ist auch ein Mitglied des internationalen Netzwerkes INAC (International Network of Associated Consultants). Unser Gründer und CEO, Klemens Wersonig, ist Vorstandsmitglied von INAC, und vertritt dort die Region Mittel- und Osteuropa. Durch unsere Partnerfirmen haben wir eine globale Reichweite und wir können Ihr „missing piece“ (den gesuchten Mitarbeiter) weltweit finden.
TARGET Executive Search ist auch ein Mitglied des internationalen Netzwerkes INAC (International Network of Associated Consultants). Unser Gründer und CEO, Klemens Wersonig, ist Vorstandsmitglied von INAC, und vertritt dort die Region Mittel- und Osteuropa. Durch unsere Partnerfirmen haben wir eine globale Reichweite und wir können Ihr „missing piece“ (den gesuchten Mitarbeiter) weltweit finden.
Anzahl der Mitarbeiter
5-9 Mitarbeiter
ID: 3939883
Datum zveřejnění: 20.7.2020
2020-07-20
lokalita: Deutschland, Österreich, Region Bratislava (Die Arbeit erfordert Reisen) Pozice: Key account manager m/w, Verkaufsvertreter/in, Vertriebsleiter/in Společnost: TARGET Executive Search
Spodní hranice mzdy (brutto): 2 500 EUR/Monat