Špecialista/ -tka pre digitalizáciu HR procesov

Do nášho HR tímu hľadíme nového kolegu/ kolegyňu, ktorý/ -á má nadšenie pre digitalizáciu procesov a najmä bohaté skúsenosti s projektovým riadením.

*Aký/ -á by si mal/ -a byť:

Preferujeme samostatnosť a flexibilitu, oceníme organizačné a prezentačné schopnosti a komunikatívnosť.
Dôležitá je skúsenosť s projektovým riadením a silná orientácia v oblasti digitálnych komunikačných systémov.

*Čo od teba očakávame:

Riadenie transformácie novej personálnej politiky.
Hľadáme človeka, ktorý dôkladne identifikuje aktuálne HR procesy a potenciálne oblasti nasadenia digitalizácie, a vyberie pre nás najvhodnejšiu komunikačnú platformu na komunikáciu medzi zamestnancom a zamestnávateľom, s cieľom minimalizovať dopady na životné prostredie.

Navrhovanie nápravných opatrení a zvyšovanie efektivity nastavených procesov.
Rovnako očakávame, že budeš mať dôkladný prehľad v danej oblasti a budeš prichádzať s podnetmi na prípadné zmeny a vylepšenia.

Samostatné riadenie projektu elektronickej komunikácie zamestnávateľa.

*Čo ti ponúkame:

Možnosť podieľať sa na procese transformácie personálnej politiky u stabilného zamestnávateľa,
Priestor na realizáciu a vedenie HR projektu digitalizácie,
Profesionálne zaškolenie a rozvíjanie zručností.

- vyšetrenie Check up- preventívne prehliadky,
- Golem Pass a Multisport,
- príspevok na zahraničnú rekreáciu do výšky max. 700 EUR pre celú rodinu,
- odmena pri pracovnom jubileu,
- príspevok pri narodení dieťaťa,
- príspevok na starostlivosť o dieťa do veku 4 rokov v súkromnom zariadení,
- zamestnanecký úver, bezúročná pôžička na bývanie,
- doplnkové dôchodkové sporenie,
- výber zo širokej ponuky benefitov.