Spare Part Administrator

Hays Czech Republic, s.r.o.

Místo práce
Brno - město
Druh pracovního poměru
plný úvazek

Informace o pracovním místě

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Na této pozici budete mít na starosti vytváření a údržbu náhradních dílů pro elektrická zařízení ve firemní databázi, přicházet s návrhy na zlepšení procesu a také budete podporou kolegů při zavádění nových výrobků.

Zaměstnanecké výhody, benefity

• Jazykové kurzy
• Flexibilní pracovní dobu
• Širokou škálu sportovních aktivit a společenských akcí
• Moderní pracovní prostředí
• 5 týdnů dovolené
• Zvýhodněný tarif T-mobile
• Vitamíny každý den
• Multisport karta
• Pohodové parkování
• Očkování
• Penzijní a životní pojištění
• Roční bonusy
•Podporu rozvoje a vzdělávání

Společnost, pro kterou je pozice obsazována

elektrotechnický průmysl

Významná mezinárodní hi-tech společnost sídlící v Brně v nových moderních prostorách.

Požadavky na zaměstnance

Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním

středoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)

Pozice je vhodná pro absolventa

Ano

Osobnostní předpoklady a dovednosti

SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
komunikativní angličtinu
dobrou znalost Microsoft office
orientaci v elektrotechnické a konstrukční dokumentaci
řidičský průkaz skupiny B

Inzerující společnost

Stručná charakteristika společnosti

Hays je vůdčí globální společností v oboru vyhledávání specialistů a poskytování služeb v oblasti lidských zdrojů. Chceme, aby naši zákazníci (klienti i kandidáti) znali značku Hays a dostávalo se jim odpovídajících služeb a komunikace, ať je potřebují kdekoli a kdykoli. Po celém světě máme více než tři tisíce odborných konzultantů, kteří s úspěchem představují tisíce kvalitních kandidátů, aby mohli denně uspokojit nároky našich klientů.

O aktivitách a nabídce jednotlivých divizí se můžete více dozvědět na www.hays.cz.

Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
ID: 3309518  Dátum zverejnenia: 13.2.2018