Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Personalist(k)a/HR konzultant - pár důvodů, proč je dobré pracovat v Sinteře
Sintera Czech s.r.o.
Místo práce
Uhelná 160/24, Slezské Předměstí, Hradec Králové, Česko (Pozice umožňuje občasnou práci z domu)
Uhelná 160/24, Slezské Předměstí, Hradec Králové, Česko (Pozice umožňuje občasnou práci z domu)
Druh pracovního poměru
plný úvazek
plný úvazek
Termín nástupu
ihned
ihned
Mzdové podmínky (brutto)
30 000 - 60 000 Kč/měsíc
30 000 - 60 000 Kč/měsíc
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Ahoj. Jsme Sintera. Živí nás personalistika.
Právě jsme si začali hledat dalšího kolegu do našeho týmu na pozici HR konzultant.
Pozic v personalistice na Královéhradecku a Pardubicku bývá čas od času více. A tady je pár důvodů, proč je dobré uvažovat o nás.
✔ Nevěříme na tradiční pracovní dobu. Místo toho ji máme všichni flexibilní, abychom dokázali snadněji vyvážit svůj work life balance. Dává-li smysl homeoffice, využijeme ho.
✔ Dovolenou čerpáme 25 dní, využíváme i sickdays a mezi Vánocemi a Novým rokem zavíráme. To proto, aby všichni stihli upéct cukroví, rozbalit dárky, užít rodinu a hlavně si pořádně odpočinuli.
✔ Přestože nás je zatím relativně málo, obsluhujeme cca. 150 klientů zastoupených po celém světě. A protože svoje aktivity postupně suneme i do personálního marketingu, počet poptávek se rychle zvyšuje. Takže přidáte-li se k nám teď, budete součástí bezprecedentní změny v oblasti lidských zdrojů!
Zajímá Vás to? Tak teď trochu o tom, co budete dělat:
- Spolupracovat s řadou personálních ředitelů a jejich týmu ve velkých výrobních firmách (mrkněte do referencí na našem webu). Pomáhat jim sestavovat jejich týmy. Ovlivňovat jejich náborové strategie. Specifikovat pracovní pozice, předávat zpětnou vazbu z pracovního trhu, reportovat stav náborových projektů.
- Hodně se bude pracovat s kandidáty. Najít je, domluvit se s nimi, motivovat je a dalších asi tisíc věcí. Hlavně se ale každý den naučíte něco nového nebo posunete na novou úroveň to, co si myslíte, že už dobře umíte.
- Zúčastníte se online schůzek s klienty a vytvoříte si pevné vztahy se spoustou milých a vzdělaných lidí.
- Stanete se nepostradatelnou součástí našeho týmu a budete mít možnost vyjádřit svůj názor ve všech ohledech.
- Pomůžete nám dále se společně rozvíjet.
So far so good? Co ve vás vlastně hledáme:
- Schopnost komunikovat a ochota tuhle vlastnost neustále pilovat.
- Aktivní postoj k řešení zadaných úkolů stejně jako konstruktivní zpochybňování zaběhlých způsobů práce. I my se rádi popereme s již naučenou profesní slepotu a přirozenou lidskou vlastností usínat na vavřínech. A to i když nás to na chvilku vyvede z naší komfortní zóny.
- Sebevědomí při sdílení myšlenek. Odvaha přiznat si chybu, pokud jsem ji udělal.
- Schopnost ovládat angličtinu alespoň na mírně pokročilé úrovni. Bez ní to bohužel dnes už nejde. Firemní kurzy nám pomáhají „to develop our laguage skills,“ ale musí být na čem stavět.
- Upřímný zájem o vše, co se týká HR, náboru, sociálních sítí a trendů obecně.
- Pokud vám tato pozice připadá jako váš šálek čaje, pošlete svůj životopis a třeba i něco málo o sobě Šárce a domluvme si schůzku. Můžeme třeba začít telefonátem/online meetingem. Pokud to bude ono, potkáme se spolu nad šálkem kávy v našich kancelářích, ať máte možnost vidět všechno na vlastní oči.
Co za to?
- Čím vice kandidátů obsadíme, tím radši vidíme své výplatní pásky. Přirozeně. K fixu a 10% provizi dostává každý z nás stravenky a pravidelně chodí na angličtinu zdarma.
- Free jsou také firemní telefony, data, notebooky i pro soukromé záležitosti.. asi jako všude jinde.
- Od jara do podzimu obědváme venku v naší pergole. Občas je fajn v ní zůstat i na poradu nebo si tam odpoledne dáme něco osvěžujícího.
- Pokud nám to covid nepřekazí, těšíme se, že začneme znovu chodit každý měsíc na firemní večeři, laser games, horolezeckou stěnu, do aquaparku nebo se jen tak proběhneme/zabruslíme u Lesního hřbitova.
p.s. Casual free Friday u nás máme celý týden. Takže pokud zrovna něco nenatáčíme nebo nás nečeká něco důležitého, formální kostýmky a obleky necháváme na ramínku.
Těšíme se na Vaše reakce
Právě jsme si začali hledat dalšího kolegu do našeho týmu na pozici HR konzultant.
Pozic v personalistice na Královéhradecku a Pardubicku bývá čas od času více. A tady je pár důvodů, proč je dobré uvažovat o nás.
✔ Nevěříme na tradiční pracovní dobu. Místo toho ji máme všichni flexibilní, abychom dokázali snadněji vyvážit svůj work life balance. Dává-li smysl homeoffice, využijeme ho.
✔ Dovolenou čerpáme 25 dní, využíváme i sickdays a mezi Vánocemi a Novým rokem zavíráme. To proto, aby všichni stihli upéct cukroví, rozbalit dárky, užít rodinu a hlavně si pořádně odpočinuli.
✔ Přestože nás je zatím relativně málo, obsluhujeme cca. 150 klientů zastoupených po celém světě. A protože svoje aktivity postupně suneme i do personálního marketingu, počet poptávek se rychle zvyšuje. Takže přidáte-li se k nám teď, budete součástí bezprecedentní změny v oblasti lidských zdrojů!
Zajímá Vás to? Tak teď trochu o tom, co budete dělat:
- Spolupracovat s řadou personálních ředitelů a jejich týmu ve velkých výrobních firmách (mrkněte do referencí na našem webu). Pomáhat jim sestavovat jejich týmy. Ovlivňovat jejich náborové strategie. Specifikovat pracovní pozice, předávat zpětnou vazbu z pracovního trhu, reportovat stav náborových projektů.
- Hodně se bude pracovat s kandidáty. Najít je, domluvit se s nimi, motivovat je a dalších asi tisíc věcí. Hlavně se ale každý den naučíte něco nového nebo posunete na novou úroveň to, co si myslíte, že už dobře umíte.
- Zúčastníte se online schůzek s klienty a vytvoříte si pevné vztahy se spoustou milých a vzdělaných lidí.
- Stanete se nepostradatelnou součástí našeho týmu a budete mít možnost vyjádřit svůj názor ve všech ohledech.
- Pomůžete nám dále se společně rozvíjet.
So far so good? Co ve vás vlastně hledáme:
- Schopnost komunikovat a ochota tuhle vlastnost neustále pilovat.
- Aktivní postoj k řešení zadaných úkolů stejně jako konstruktivní zpochybňování zaběhlých způsobů práce. I my se rádi popereme s již naučenou profesní slepotu a přirozenou lidskou vlastností usínat na vavřínech. A to i když nás to na chvilku vyvede z naší komfortní zóny.
- Sebevědomí při sdílení myšlenek. Odvaha přiznat si chybu, pokud jsem ji udělal.
- Schopnost ovládat angličtinu alespoň na mírně pokročilé úrovni. Bez ní to bohužel dnes už nejde. Firemní kurzy nám pomáhají „to develop our laguage skills,“ ale musí být na čem stavět.
- Upřímný zájem o vše, co se týká HR, náboru, sociálních sítí a trendů obecně.
- Pokud vám tato pozice připadá jako váš šálek čaje, pošlete svůj životopis a třeba i něco málo o sobě Šárce a domluvme si schůzku. Můžeme třeba začít telefonátem/online meetingem. Pokud to bude ono, potkáme se spolu nad šálkem kávy v našich kancelářích, ať máte možnost vidět všechno na vlastní oči.
Co za to?
- Čím vice kandidátů obsadíme, tím radši vidíme své výplatní pásky. Přirozeně. K fixu a 10% provizi dostává každý z nás stravenky a pravidelně chodí na angličtinu zdarma.
- Free jsou také firemní telefony, data, notebooky i pro soukromé záležitosti.. asi jako všude jinde.
- Od jara do podzimu obědváme venku v naší pergole. Občas je fajn v ní zůstat i na poradu nebo si tam odpoledne dáme něco osvěžujícího.
- Pokud nám to covid nepřekazí, těšíme se, že začneme znovu chodit každý měsíc na firemní večeři, laser games, horolezeckou stěnu, do aquaparku nebo se jen tak proběhneme/zabruslíme u Lesního hřbitova.
p.s. Casual free Friday u nás máme celý týden. Takže pokud zrovna něco nenatáčíme nebo nás nečeká něco důležitého, formální kostýmky a obleky necháváme na ramínku.
Těšíme se na Vaše reakce
Zaměstnanecké výhody, benefity
Bonusy/prémie, Mobilní telefon, Notebook, Flexibilní začátek/konec pracovní doba, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů, Vzdělávací kurzy, školení, Občerstvení na pracovišti, Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, Vlastní organizace náplně práce, Rozjezd zcela nového projektu
Společnost, pro kterou je pozice obsazována
Zprostředkování práce a personální poradenství
...
...
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
nástavbové/vyšší odborné vzdělání
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
nástavbové/vyšší odborné vzdělání
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mírně pokročilý (B1)
Pozice je vhodná pro absolventa
Ano
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Sintera Czech s.r.o.
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Počet zaměstnanců
20-24 zaměstnanců
ID: 4155811
Dátum zverejnenia: 17.2.2022
2022-02-17
lokalita: Hradec Králové Pozícia: Personální konzultant Spoločnosť: Sintera Czech s.r.o.
Spodná hranica mzdy (brutto): 30 000 Kč/měsíc