HR Business Partner (Lidské zdroje a personalistika)
Poslední aktualizace: 15. ledna 2020
Typické činnosti vykonávané na pozici
- Vytváření koncepce vzdělávání zaměstnanců, jejich hodnocení a odměňování.
- Zaštiťování výběrových řízení ve společnosti nebo na přidělených úsecích.
- Spolupracování s manažery společnosti při řešení personálních otázek.
- Aktivní účast na strategických rozhodnutích společnosti.
- Vedení personální agendy zaměstnanců.
- poskytování poradenství liniovým manažerům a zaměstnancům v otázkách Zákoníku práce a související legislativy.