Personální ředitel (Vrcholový management)
Poslední aktualizace: 15. ledna 2020
Typické činnosti vykonávané na pozici
- Rozhodování o strategickém plánování v oblasti řízení lidských zdrojů.
- Zabezpečování efektivnosti hospodaření svěřeného útvaru.
- Schvalování zásad zaměstnanosti, pracovně-právních vztahů.
- Schvalování metodiky náboru, školení a odměňování zaměstnanců, motivačních programů, systému hodnocení, systému vzdělávání a kariérního růstu zaměstnanců.
- Řízení, koordinace a kontrola výsledků práce svěřeného útvaru.
- Řízení a kontrola oblasti bezpečnosti a hygieny práce.
- Spolupracování s ostatními útvary společnosti.