Jaké vás čekají otázky na pohovoru

Úvod:

Osobní fakta/sebehodnocení

• Mohl/a byste nám říci něco o sobě?
• Jak byste se charakterizoval/a? Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky?
• Jaké máte schopnosti, dovednosti?
• Co Vás motivuje?
• Co Vás naopak demotivuje?
• Kdybyste se měl porovnat se svými současnými kolegy, v čem jste lepší/v čem horší, kde byste měl/a na sobě více zapracovat?
• Kdybyste mohl/a říci, co je pro Vás „ideální práce“, jak byste jí popsal/a?
• Zabýval/a jste se na vysoké škole ještě nějakými jinými aktivitami?
• Absolvoval/a jste nějaké kurzy/školení nesouvisející přímo s Vaším povoláním?
• Máte nějaké zájmy/koníčky?
• Co považujete za svůj největší pracovní úspěch?
• Kdybyste měla možnost, ucházel/a byste se o vyšší pracovní pozici, s větší zodpovědností?
• Riskujete často? Pokud ano, mohl/a byste popsat situaci, kdy jste musel/a riskovat?
• Co Vás dokáže při práci nejvíce rozzlobit?

Práce v týmu

• Co byste udělali v situaci, kdyby se jeden člen teamu vyhýbal zadaným úkolům a přesouval by je na ostatní?
• S jakými lidmi se Vám dobře spolupracuje?
• Co očekáváte od svého šéfa?
• Jak vnímáte kritiku?
• Pracuje se Vám lépe v týmu nebo samostatně?
• Co uděláte, když Vás kolega požádá o pomoc při něčem, co není Vaší pracovní náplní?

Jazykové schopnosti a práce na PC

• Máte zkušenosti s prací s PC? V jakých programech momentálně pracujete? Můžete charakterizovat Vaší úroveň? (Word, Excel, Internet, Power Point, Access)
• Ovládáte nějaký cizí jazyk?
• Jak byste zhodnotili znalost Vašich jazkových schopností? (základy, schopnost domluvit se, schopnost plynulé komunikace, i písemně?)

Stresová odolnost

• Uveďte, jak na Vás působí stres? (motivuje Vás, nebo spíše demotivuje?)
• Byla nebo je pro Vás Vaše současná práce stresující? Proč?
• Co děláte, když máte hodně práce?

Bývalá práce

• Řekněte nám něco o Vašem současném zaměstnání?
• Proč chcete odejít ze současného zaměstnání?
• Jaká byla Vaše náplň práce ve Vašem posledním zaměstnání?
• Jaké úkoly jste měl/a na starosti?
• Jaká byla Vaše zodpovědnost?
• Měl/a jste rozhodovací pravomoci?
• Měl/a jste možnost kariérního růstu?
• Jaké bylo Vaše postavení v pracovním kolektivu?
• Mohl/a byste stručně popsat Vaši dosavadní kariéru?
• Mohl/a byste nám popsat, jak vypadal Váš běžný pracovní den?
• Co Vás nejvíce ve Vaší práci uspokojovalo? Naopak – co Vás neuspokojovalo?
• Kdybyste měl/a říci, na co jste byl/a ve Vašem posledním zaměstnání pyšný/á? Čeho jste dosáhl/a?
• Provedl/a, implementoval/a nebo zavedl/a jste nějaké změny, které ovlivnily úspěšnost Vašeho oddělení/firmy?
• Co se Vám v poslední době povedlo?
• Co se Vám v poslední době nepovedlo?
• Jak myslíte, že by Vás charakterizoval Váš nadřízený?
• Jak myslíte, že by Vás charakterizovali Vaši kolegové/přátelé/rodina?
• Mohl/a byste nám říci, jaké úkoly jste musel/a ve svém zaměstnání řešit?
• Z vašeho životopisu vidíme, že jste pracoval/a na stejné pozici několik let. Mohli bychom vědět, proč jste tak dlouho setrvával/a na stejné pozici?
• Měl/a jste někdy na starosti další zaměstnance? Jaké máte zkušenosti s řízením/vedením lidí?

Budoucí zaměstnání

• Jak jste se dozvěděla o nabízené pozici?
• Kdo Vám tuto pozici doporučil?
• Co víte o naší firmě?
• Proč jste se rozhodl/a ucházet o toto místo?
• Představili jsme vám náplň práce – myslíte si, že odpovídá nabízené místo Vašim představám o rozvoji Vaší budoucí kariéry?
• Obsahuje tato práce něco, co jste postrádal/a ve vašem posledním zaměstnání?
• V čem vidíte svůj přínos pro naši firmu?
• Víte nebo znáte konkurenční produkty/služby z našeho oboru? Mohl/a byste jmenovat některou naši konkurenci?
• Jaké jsou podle Vás nejdůležitější předpoklady pro nabízenou pozici?
• Mohl/a byste nám říci, čeho chcete dosáhnout v horizontu 3 let?
• Co očekáváte od svého potenciálního zaměstnavatele?
• Jste ochotný/á cestovat za prací?
• Jistě si hledáte práci i jinde? Musíte se v nejbližší době rozhodnout?
• Uvažujete v budoucnosti o studiu?
• Měl/a byste zájem zvyšovat si svoji kvalifikaci v oboru?
• V jaké oblasti byste se rád/a rozvíjel/a?
• Jaký je Váš dlouhodobý cíl?
• Jakým způsobem si organizujete Vaši práci?
• Jaké kurzy byste potřeboval/a, abyste mohl/a lépe vykonávat Vaší práci?
• Jaké máte plány do budoucnosti?
• Kdybychom Vám tuto pracovní pozici nabídli, do kdy byste nám mohl/a říci Vaše rozhodnutí?
• Kdy byste mohl/a nastoupit?
• Jakou máte finanční představu? (na začátku a po zkušební době?, jiné benefity?)
• Chtěl/a byste se na něco zeptat? Máte nějaké otázky?

Manažerské zkušenosti

• Mohli bychom vědět, kolik lidí momentálně řídíte?
• Jaký styl řízení upřednostňujete? (demokratický, autoritativní, liberální)
• Jakým způsobem kontrolujete práci svých podřízených?
• Jak často komunikujete se svými podřízenými a o čem?
• Jakým způsobem řešíte konflikty, pokud se vyskytnou na pracovišti?
• Jakým způsobem se snažíte motivovat své podřízené?
• Museli jste někdy ve Vaší kariéře řešit problémového zaměstnance? Mohl/a byste popsat konkrétní situaci?
• Zkuste se zhodnotit, co by o Vás řekli Vaši podřízení, jak by Vás ohodnotili?
• Co je podle Vás nejtěžší na práci manažera?
• Jaké nepopulární rozhodnutí směrem k Vašim podřízeným jste musel/a naposledy vykonat?
• Jaký je Váš dlouhodobý cíl v pracovní oblasti?
• Na základě jakých kritérií se rozhodujete?
• Co pro Vás znamená změna?
• Uveďte prosím příklad, kdy jste se těžko ztotožnili se změnou v rámci pracovního procesu? Proč se Vám zdála náročná tato změna?
• Inicioval/a jste už někdy změnu Vy osobně a jaká byla odezva?
• Podle čeho si z více naléhavých úloh vyberete tu, kterou musíte udělat jako první? Jak si stanovujete priority?
• Jaké rozhodnutí je pro Vás nejtěžší a proč?
• Kdybyste byl/a jedním/jednou z členů představenstva a měl/a tu možnost, co byste momentálně změnil/a na práci společnosti?
• Jakou podporu ze strany společnosti byste potřeboval/a?
• Prosím Vás, můžete popsat situaci, kdy Vám změna podmínek nebo rozhodnutí vedení způsobilo těžkosti v práci? Co jste udělal/a?
• Co uděláte, když Vám Váš nadřízený zadá úlohu, která je nereálná, a o které jste z vlastních zkušeností na 100% přesvědčený/á, že je nesplnitelná.
• Co by podle Vás bylo potřebné udělat v průběhu 3 let ve společnosti XY?

Přečtěte si též: Jak se připravit na pohovor