Pohovor[Assessment Systems Slovakia]
Hledání si nové práce je proces, který je nejen fyzicky, ale i psychicky náročný. Proto je dobré se připravit, zorganizovat čas a být připravený ze sebe vydat maximum. Pohovor může trvat přibližně 1 hodinu, rezervujte si dostatek času. Každý pohovor si vyžaduje náležitou přípravu. Improvizace je neprofesionální.
Při osobním pohovoru je třeba rozlišovat, zda jde o přijímací pohovor:
- přes personální agenturu,
- přes headhunterskou společnost (jde o tzv. „lovce hlav“, kteří se specializují na vyhledávání vyšších vedoucích pozic, v případě, kdy existuje omezený počet vhodných kandidátů a kdy je potřebné je oslovit na přímo),
- přímo ve společnosti, kde se setkáte s personalistou anebo přímo s manažerem dané firmy.
Tyto pohovory mají některé části velmi podobné, přesto každý z nich má své místo ve výběrovém procese.
V personální agentuře či headhunterské společnosti je pohovor většinou veden obšírněji, aby vám konzultant dokázal poradit různé pracovní nabídky podle kritérií, které si zvolíte. Jsou vstupní bránou pro pohovor přímo ve společnosti. Cílem je předvýběr a výběr do užšího kola z množství uchazečů, podle firmou stanovených požadavků. Takový pohovor může být často zaměřený na Vaše osobnostní předpoklady, než na odborné kvality.
Hledám si práci, co udělat nejdříve?
A. Uvědomte si, co Vás v práci nejvíce motivuje, proč si jdete hledat práci, jaký zaměstnavatel a typ práce by vám nejvíce vyhovoval, jaké pracovní prostředí by se Vám nejvíce líbilo.
B. Uvědomte si svoje přednosti a v jakých oblastech byste se měli rozvíjet.
C. Zamyslete se nad tím, kdo jste, jaký jste, co se vám v životě podařilo dosáhnout.
D. Zkuste vyhledat ve svém okolí někoho zkušeného, kdo absolvoval výběrové pracovní pohovory, případně pracuje jako personalista anebo odborný konzultant. Zkušené osoby vám mohou poskytnout cenné rady a odpovědět na vaše otázky a takto vám výběrový proces přiblížit a ulehčit.
E. Vyhledejte si potřebné informace týkající se výběrových procesů, například jak napsat životopis, motivačný list, výška platu a pod.
F. Promyslete si, kde hledat práci.
>> Další článek: Příprava na pohovor
Související články
- Jak pokazit pracovní pohovor?!
- Příprava na pohovor
- V den pohovoru
- Těsně před pohovorem
- Úvod pracovního pohovoru
- Jádro pracovního pohovoru
- Nejčastější otázky a jak odpovídat
- Závěr pracovního pohovoru
- Poznámky na závěr
- Další informace
- Pracovní smlouva
- Otázky na pohovoru
Jistě to znáte. Čeká vás důležitý pohovor a vy nemáte ani ponětí, co se vás mohou zeptat. Štěstí přeje připraveným, proto nic nenechte na náhodu a seznamte se s těmi nejčastěji kladenými otázkami na pohovoru. - Jak vyjednávat o platu v novém zaměstnání
Reagovali jste na pracovní nabídku a pozvali vás na pohovor. Víte, že jste vhodný kandidát na tuto pozici a myslíte si, že by se vám náplň práce líbila. Stále však nevíte, jaký plat vám potenciální zaměstnavatel nabídne, bojíte se zeptat, ale i toho, že se vás zeptá on a vy nebudete znát odpověď. - Na pohovoru ukažte, že neskrýváte mrtvolu v pivnici
Na cestě k vysněnému pracovnímu místu je třeba překonat několik překážek a nástrah. - Uchazeče prodává i to, co si obleče
První, čeho si zaměstnavatel nebo jím pověřený personalista na uchazeči všimnou, je jeho zevnějšek. - Akceptační list není závazný
Chtěli bychom se informovat, do jaké míry je relevantní akceptační list pro zaměstnance i pro zaměstnavatele. Může budoucí zaměstnanec považovat akceptační list za jistý podklad pro nastoupení do zaměstnání? Je akceptační list právně upravený? - Jak zjistit svoji cenu?
Chystám se na pracovní pohovor. Předpokládám, že v průběhu něho přijde řeč i na výši mzdy. Známí mi říkají, že k návrhu, který dostanu, je potřeba si automaticky požádat aspoň o třetinu více. Prý na to budou čekat? Je to pravda? - Jak dosáhnout úspěchu při výběrovém řízení
Vstupní interview je tou nejdůležitější branou, kterou musíte projít na cestě za úspěchem při získávání nového zaměstnání, proto se na ně dobře připravte. - Řeč těla se podcenit nevyplácí
Nervozita, se kterou uchazeči o práci, zejména čerství absolventi, přicházejí na pracovní pohovory, bývá zřejmá. - Rozhodující nemusí být odbornost
Proč se některým lidem nedaří najít si zaměstnání? - Hledáte práci? Nepřeceňujte se
Práci personalistů vybírajících lidí je možné přirovnat k práci zlatokopa. Musí prosít kopu písku, aby našli zlatý poklad. - Zkušenosti
